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    開展“勤奮敬業好員工”評選活動

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    發布日期:2015-06-11 14:21         訪問次數:11883

    國光處在完全競爭的行業,面臨著激烈的市場競爭,需要全體國光同仁的高度的責任感,強烈的事業心,對工作全身心投入,勤奮敬業,積極進取。

    何偉成總裁在6月份的司務會議上,要求各事業部增員之前要考慮到目前的在崗人員有沒有用好?現在比我們厲害的同行、比我們厲害的客戶都在比我們更努力地工作。何總希望下班后行政樓總是燈火通明的,還有很多同事在勤奮工作,集團也在想辦法提供最好的后勤保障。

    為了肯定在工作中任勞任怨,為完成工作任務,自愿犧牲個人休息時間,自覺加班加點的員工,激勵廣大員工勤奮愛崗敬業,為自我增值和創造更多的價值而不計個人得失,努力工作,現黨工團開展2015年上半年度國光集團“勤奮敬業好員工”評選活動。

    一、評選條件:

    1、具有強烈的工作責任心,勤奮敬業;

    2、工作以身作則,在同事中起到表率作用;

    3、為完成工作任務犧牲個人休息時間,自覺加班加點。

    二、評選名額:

    在集團各事業部、部門中評出10名勤奮敬業好員工。

    三、評選方法:

    由各事業部、直屬部門推薦,并附上500-800字的推薦材料于630日前報黨工團黃曉茵處,黨工團將結合推薦材料,參考人力資源中心提供的員工個人上班工時統計,組織評委進行評選。                                                                  

    四、獎勵辦法:

    對評選出來的國光勤奮敬業好員工,黨工團將邀請集團領導為他們頒發榮譽證書和精美獎品,其事跡和照片將在《國光電器》報、集團宣傳欄中宣傳報道,給廣大員工樹立學習的榜樣。

                                       

     

       黨工團


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